Anses paga hasta $15.000 a desempleados: 4 requisitos para cobrarlo

La Administración Nacional de Seguridad Social ( Anses) continúa con el calendario Anses marzo 2022 para la Asignación Universal por Hijo (AUH), por Embarazo (AUE), Familiar por Hijo (SUAF), jubilados y pensionados, entre otras prestaciones que reciben sus haberes a través del organismo previsional.

Además, el organismo que conduce Fernanda Raverta también confirmó la Pensión por Covid, las fechas de cobro para las Becas Progresar, el bono para desocupados, la Ayuda Escolar para AUH y SUAF y las Asignaciones de Pago Único (APU) con aumento.

En este sentido, Anses también confirmó la fecha de cobro de marzo para el pago a desempleados. Se trata del programa de Fondo de Desempleo Anses, que apunta a brindar contención a aquellos trabajadores en relación de dependencia y que quedaron desempleados.

Fondo de Desempleo de Anses

El Fondo de Desempleo es una ayuda económica mensual dirigida a aquellos trabajadores en relación de dependencia registrados en el sistema de seguridad social que hayan sido despedidos de su puesto de trabajo sin causa justa.

Es importante subrayar que, como condición para el cobro, el trabajador no debe percibir otras prestaciones o ingresos al momento de gestionar este beneficio, tales como la AUH, SUAF, Potenciar Trabajo, entre otras.

Según Anses, tras el aumento del 12,28% aplicado por Ley de Movilidad, la Prestación por Desempleo tiene estos montos:

Monto mínimo: $9.167 por mes

Monto máximo: $15.278 por mes

La duración del Fondo de Desempleo Anses podrá variar según el tiempo efectivamente trabajado y contribuido al Sistema de Seguridad Social en los últimos 2 o 3 años previos al cese o despido.

De acuerdo a Anses, los siguientes damnificados por despido podrán solicitar la Prestación por Desempleo, además de que deberán contar con la documentación correspondiente que los respalde:

Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.

Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.

Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.

No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.

Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción. cooperativos de almacén

Requisitos para solicitarla

DNI (original y copia).

Si sos trabajador permanente: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.

Para trabajador eventual y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Presentar tu solicitud en Anses dentro de los 90 días de haberse producido el despido: Los días que exceden de este plazo son descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador o trabajadora.

Inscripción a la Prestación por Desempleo

https://www.argentina.gob.ar/servicio/tramitar-la-prestacion-por-desempleo

Anses fecha de cobro

De acuerdo al calendario Anses de marzo, el cronograma de pagos de la Prestación por Desempleo es la siguiente:

DNI terminados en 0 y 1: martes 22 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: miércoles 23 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: viernes 25 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: lunes 28 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: martes 29 de marzo