Cambios en la Jubilación: el 90% de las mujeres no podrá jubilarse a los 60 años
Con los cambios que se debatirán en la Ley Bases, podría haber grandes cambios en la jubilación.
En un giro significativo en el panorama de la jubilación en Argentina, el Congreso se prepara para debatir una nueva legislación que modificará drásticamente los requisitos para acceder a los beneficios previsionales. El proyecto, conocido como la nueva Ley Bases, genera un intenso debate sobre su impacto en los trabajadores, especialmente en las mujeres.
Según el texto que se está considerando en las comisiones legislativas, se eliminará la moratoria previsional actual y se introducirá una nueva figura llamada "Prestación de Retiro Proporcional". Esta prestación estará disponible únicamente para aquellos que hayan alcanzado los 65 años de edad y no cumplan con los 30 años de aportes necesarios para acceder a la jubilación ordinaria.
La atenta mirada de una jubilada en Argentina.
La medida, que está generando controversia, implica que el 90% de las mujeres argentinas que alcanzan la edad jubilatoria a los 60 años ya no podrán acceder a los beneficios de la prestación universal. En su lugar, deberán esperar hasta los 65 años para obtener una cobertura previsional. Esto también afecta al 70% de los hombres que, al llegar a los 65 años, no completan los 30 años de aportes requeridos.
El proyecto también contempla la derogación de la Ley 27.705, lo que impactará en aquellos que se jubilaron bajo el régimen actual. Sin embargo, se asegura que quienes ya cuentan con un beneficio otorgado no se verán afectados por esta medida.
Jubilados en el banco, haciendo fila.
La nueva legislación generó incertidumbre y preocupación entre los trabajadores, especialmente entre las mujeres, que históricamente han enfrentado desafíos para acceder a una jubilación digna debido a las inequidades de género en el mercado laboral.
El debate sobre la nueva Ley Bases refleja la complejidad de las cuestiones previsionales en Argentina y destaca la importancia de garantizar sistemas de jubilación justos y equitativos que protejan los derechos de todos los trabajadores, independientemente de su género o situación laboral.
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