Fraile Pintado: Despiden a empleados de planta permanente
La peor forma de arrancar el 2024.
Noelia Córdoba, ex empleada municipal de Fraile Pintado, levantó la voz contra lo que considera acusaciones injustas, alegando haber sido erróneamente señalada, junto con otras compañeras de trabajo, por faltar a la confianza del edil público. En su defensa, Córdoba afirmó a InfoYungas que son inocentes y actúan como cómplices y participantes responsables del manejo adecuado de los fondos públicos de la municipalidad.
La ex empleada municipal destaca la necesidad de pruebas concretas que respalden las acusaciones en su contra y de sus colegas, expresando su determinación en demostrar lo contrario. Según Córdoba, las pruebas reales son esenciales para desmentir las imputaciones que pesan sobre ellas.
El decreto de despido alude a la "falta de confianza" y al "daño generado al erario público" como motivos fundamentales para la remoción de los empleados del Poder Ejecutivo. Se les acusa de ser cómplices o partícipes necesarios en irregularidades durante el ejercicio de la administración saliente.
Córdoba y sus compañeras enfatizan que, a pesar de las acusaciones en su contra, son empleadas municipales y no funcionarias. Esta distinción cobra relevancia en su defensa, ya que subrayan que no ocupaban cargos de responsabilidad que justifiquen las imputaciones en su contra.
LA RESPUESTA DE SEOM
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) Jujuy está llevando a cabo gestiones para lograr la reincorporación de los trabajadores despedidos en Fraile Pintado.
Los afectados por las desvinculaciones eran personal de planta permanente, lo que generó una respuesta inmediata por parte de los referentes del gremio. Con el objetivo de abordar esta situación, representantes sindicales se reunieron el 3 de enero con las autoridades del municipio de Fraile Pintado.
Durante dicho encuentro, celebrado en el Ministerio de Trabajo, se iniciaron las gestiones para encontrar una pronta y efectiva solución al conflicto. La jornada se centró en una conciliación entre ambas partes, buscando un terreno común que permita la reincorporación de los compañeros afectados.
El compromiso por resolver este asunto se mantiene vigente, y las tratativas continuarán el 4 de enero. En esta ocasión, en la localidad de Fraile Pintado, se llevará a cabo una reunión entre los delegados gremiales, miembros de la Comisión Directiva del SEOM Jujuy y funcionarios municipales. Se espera que este encuentro sea clave para avanzar hacia una solución satisfactoria que proteja los derechos laborales de los trabajadores afectados.
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