Rebrote de Covid: cuáles son los empleados que volverán a trabajar en sus casasLas autoridades nacionales actualizaron las nuevas disposiciones en el sistema laboral en el marco de la pandemia.
Debido al aumento de contagios registrados en todo el país, en el marco de la pandemia de coronavirus, el gobierno nacional actualizó las nuevas disposiciones en el sistema laboral.
Las y los agentes de las jurisdicciones, entidades y organismos de la administración pública nacional, empresas y sociedades del Estado que tengan hijos a cargo de hasta 13 años o con Certificado Único de Discapacidad (CUD) "deberán realizar sus tareas de modo remoto", según la Decisión Administrativa 1/2021 publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
La decisión, que lleva la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y del ministro del Interior, Eduardo de Pedro, sustituye el artículo 4º de la Decisión Administrativa Nº 390 del 16 de marzo de 2020, que dispuso en un primer momento una licencia de 14 días, recién iniciada la pandemia.
La misma establece también trabajo remoto para "quienes tengan a su cargo niñas o niños en guarda con fines de adopción". Las autoridades consideraron que "es necesaria la adecuación de la norma" en virtud de que "continúan las limitaciones en actividades de esparcimiento grupal, guarderías y colonias de vacaciones".
La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, indicó "la licencia se otorgó al inicio de la pandemia porque entendimos que las madres y los padres tenían que acompañar a sus hijos en el proceso de escolarización y se hacía muy difícil compatibilizar ambas tareas en el hogar". Asimismo, en el comunicado oficial explicó que actualmente como hay receso escolar pueden realizar las tareas de manera remota.
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Debido al aumento de contagios registrados en todo el país, en el marco de la pandemia de coronavirus, el gobierno nacional actualizó las nuevas disposiciones en el sistema laboral.
Las y los agentes de las jurisdicciones, entidades y organismos de la administración pública nacional, empresas y sociedades del Estado que tengan hijos a cargo de hasta 13 años o con Certificado Único de Discapacidad (CUD) "deberán realizar sus tareas de modo remoto", según la Decisión Administrativa 1/2021 publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
La decisión, que lleva la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y del ministro del Interior, Eduardo de Pedro, sustituye el artículo 4º de la Decisión Administrativa Nº 390 del 16 de marzo de 2020, que dispuso en un primer momento una licencia de 14 días, recién iniciada la pandemia.
La misma establece también trabajo remoto para "quienes tengan a su cargo niñas o niños en guarda con fines de adopción". Las autoridades consideraron que "es necesaria la adecuación de la norma" en virtud de que "continúan las limitaciones en actividades de esparcimiento grupal, guarderías y colonias de vacaciones".
La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, indicó "la licencia se otorgó al inicio de la pandemia porque entendimos que las madres y los padres tenían que acompañar a sus hijos en el proceso de escolarización y se hacía muy difícil compatibilizar ambas tareas en el hogar". Asimismo, en el comunicado oficial explicó que actualmente como hay receso escolar pueden realizar las tareas de manera remota.
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