Cuándo se cobra el aguinaldo en junio y cómo calcular cuánto te corresponde
La primera cuota del SAC deberá pagarse antes de fin de mes y representa un alivio económico para millones de trabajadores, jubilados y pensionados.
Con la llegada de junio, miles de trabajadores registrados, jubilados y pensionados comienzan a esperar el cobro del aguinaldo 2026, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), un ingreso extra que se abona dos veces al año y que suele convertirse en un fuerte respaldo para la economía familiar.
La primera cuota del aguinaldo de junio deberá abonarse hasta el próximo 30 de junio de 2026, aunque la legislación vigente contempla un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para concretar el pago.
El beneficio alcanza a empleados del sector privado, trabajadores de la administración pública, jubilados, pensionados y personal de casas particulares registrado formalmente.
Cómo calcular cuánto vas a cobrar de aguinaldo
El cálculo del SAC se realiza tomando el 50% del mejor sueldo mensual percibido entre enero y junio.
La fórmula es simple:
Aguinaldo = mejor sueldo del semestre ÷ 2
Por ejemplo, si el salario más alto recibido durante los primeros seis meses del año fue de $1.000.000, el aguinaldo bruto será de $500.000.
Qué conceptos se toman en cuenta
Para calcular correctamente el aguinaldo se incluyen todos los conceptos remunerativos del salario, entre ellos:
- Sueldo básico
- Horas extras
- Comisiones
- Antigüedad
- Premios
- Bonificaciones
- Adicionales de convenio
En cambio, no se contemplan conceptos no remunerativos como asignaciones familiares, viáticos con comprobantes y algunas sumas extraordinarias acordadas en paritarias.
Quiénes cobran el aguinaldo
El beneficio corresponde a:
- Trabajadores registrados
- Empleados públicos
- Jubilados y pensionados
- Personal de casas particulares registrado
Por el contrario, los monotributistas y trabajadores informales no perciben aguinaldo, salvo casos excepcionales determinados judicialmente.
Además, en situaciones de despido, renuncia o finalización del vínculo laboral, el trabajador tiene derecho a cobrar un aguinaldo proporcional dentro de la liquidación final.
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