Bono confirmado: cuánto cobran las empleadas domésticas en enero 2026

Durante enero de 2026, las empleadas domésticas y el personal de casas particulares comenzaron a cobrar salarios actualizados junto con un bono no remunerativo, dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida busca compensar la pérdida de ingresos y ya había sido aplicada en noviembre y diciembre de 2025.

El bono extra varía según la carga horaria semanal. Quienes trabajan más de 16 horas perciben $14.000, los empleados con jornadas de entre 12 y 16 horas cobran $9.000, mientras que aquellos que realizan menos de 12 horas semanales reciben $6.000, siempre junto al salario correspondiente.

Además del bono, la CNTCP estableció una actualización de la escala salarial, que rige desde el primer mes del año y contempla categoría, modalidad (con o sin retiro) y cantidad de horas trabajadas.

En el caso de los supervisores, los valores mínimos quedaron fijados en $3.895,56 por hora con retiro y $4.254,05 sin retiro, con salarios mensuales de $485.961,09 y $539.711,97, respectivamente. Esta categoría incluye a quienes coordinan y controlan tareas de otros trabajadores en domicilios particulares.

Para el personal con tareas específicas, como cocineros u oficios especializados, la hora se paga $3.696,15 con retiro y $4.039,45 sin retiro, mientras que el sueldo mensual asciende a $452.478,51 y $502.101,03.

Los caseros, encargados del cuidado y mantenimiento de propiedades donde residen, perciben $3.494,25 por hora y un salario mensual de $441.806,54 en enero.

En la categoría de asistencia y cuidado de personas -adultos mayores, niños o personas con discapacidad-, el salario es de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales con retiro, y de $3.894,43 por hora y $490.745,56 por mes sin retiro.

Para quienes realizan tareas generales (limpieza, cocina, mantenimiento del hogar), la hora con retiro quedó en $3.250,10 y el salario mensual en $398.722,14. En la modalidad sin retiro, los valores ascienden a $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.

La normativa también establece que, si una persona cumple funciones de distintas categorías, se debe abonar el salario correspondiente a la tarea de mayor jerarquía. A esto se suma un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado, vigente desde septiembre de 2021.

En las denominadas zonas desfavorables, los trabajadores del servicio doméstico reciben un adicional del 30% sobre el salario mínimo. Este beneficio alcanza a quienes se desempeñan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

Con el bono para empleadas domésticas, la actualización salarial y los adicionales vigentes, enero llega con un alivio parcial para el sector, aunque desde los gremios advierten que los ingresos siguen lejos de compensar el impacto de la inflación y el costo de vida.