Atención trabajadores: qué pasará con el aguinaldo de junio tras la reforma laboral

El aguinaldo vuelve a estar en el centro de la discusión después de la aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. En medio de la preocupación por los sueldos, la inflación y el costo de vida en el norte, miles de trabajadores en Jujuy empezaron a preguntarse lo mismo: ¿el medio aguinaldo de junio cambia o se paga igual?

Según explicó Infobae, el Sueldo Anual Complementario no fue eliminado ni modificado por la reforma, por lo que seguirá pagándose bajo las reglas actuales.

Cómo se calcula el aguinaldo en 2026

El SAC continúa representando el 50% del mejor sueldo mensual cobrado durante el semestre. Es decir, para el pago de junio se toma el salario más alto recibido entre enero y junio de este año.

En la práctica, eso incluye conceptos remunerativos como horas extras, comisiones o adicionales que hayan impactado en el recibo. Por eso, en muchos casos el aguinaldo termina siendo más alto que un simple "medio sueldo".

La fecha límite legal para el pago sigue siendo el 30 de junio, aunque las empresas tienen hasta cuatro días hábiles extra para depositarlo.

Qué cambió entonces con la reforma laboral

Aunque el aguinaldo no se toca, la reforma sí introdujo modificaciones importantes en el mundo del trabajo, especialmente en contrataciones, indemnizaciones y registración laboral.

Uno de los puntos que más debate generó fue la posibilidad de crear fondos de cese laboral en algunos sectores, un esquema parecido al que históricamente utiliza la construcción. También hubo cambios vinculados a períodos de prueba y regularización de empleados no registrados.

Sin embargo, el Gobierno nacional evitó avanzar sobre el SAC porque se trata de uno de los derechos laborales más sensibles para los trabajadores argentinos.

Qué deben tener en cuenta los trabajadores

El aguinaldo corresponde tanto a trabajadores registrados del sector privado como a empleados públicos y jubilados. En caso de haber trabajado menos de seis meses, el monto se calcula de manera proporcional.

También hay expectativa sobre posibles bonos o sumas extra que algunas provincias o municipios podrían anunciar en las próximas semanas para aliviar la situación económica de los empleados estatales.