Ya rige la nueva Reforma Laboral en todo el país, ¿qué cambia para el trabajador jujeño?

Se terminó el misterio. El Gobierno nacional, con la firma de Javier Milei, promulgó la Ley Nº 27.802 y desde este viernes el mundo del empleo privado tiene reglas nuevas. Después de mucho tire y afloje en el Congreso, la norma salió con 25 capítulos que tocan desde el bolsillo hasta los días de descanso. Lo más importante que tenés que saber es que ahora los despidos van a ser "más baratos" para las empresas, ya que del cálculo de la indemnización quedaron afuera el aguinaldo, las vacaciones y los premios. Además, las Pymes que tengan que pagar un juicio podrán hacerlo hasta en 12 cuotas.

En el día a día, la cosa también se pone flexible. Ahora se permite la jornada laboral de hasta 12 horas, siempre y cuando vos aceptes y te garanticen otras 12 de descanso entre turno y turno. ¿Y las vacaciones? Siguen siendo obligatorias entre octubre y abril, pero ahora podés negociar con tu patrón para fraccionarlas (el mínimo son 7 días), ideal si querés guardarte unos días para una escapadita al Norte en invierno. Otra novedad es el "salario dinámico", donde parte de lo que cobrás puede depender de tu rendimiento o mérito.

Pero ojo, que no todo es "flojito". Para los gremios la mano viene dura: el derecho a huelga quedó re contra limitado. En servicios esenciales como la salud o el agua, tiene que estar laburando el 75% del personal sí o sí, nada de dejar a la gente a pie o sin atención. En el transporte, el mínimo es del 50%. Además, para hacer asambleas en el laburo ahora hay que pedir permiso. El Gobierno busca con esto bajar los juicios y que las empresas se animen a blanquear gente con un plan de moratoria que perdona hasta el 70% de las deudas por aportes.

Puntos clave de la Ley 27.802