Reforma laboral: "El novio de Lali" la predijo hace 8 años

La reforma laboral vuelve al centro del debate político

La discusión por una reforma laboral regresa con fuerza al Congreso en 2026, luego de que el Gobierno presentara un borrador de modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo. Según el Ejecutivo, el objetivo es modernizar el mercado laboral, reducir la informalidad y fomentar el empleo. Sin embargo, desde los sindicatos y distintos sectores sociales advierten que el proyecto implica una flexibilización que podría traducirse en una pérdida de derechos adquiridos por los trabajadores.

Derechos que se mantendrían y puntos que generan alerta

Desde el Gobierno aseguran que la reforma no eliminará derechos básicos como el salario mínimo, la jornada máxima semanal, los descansos obligatorios, las vacaciones pagas, las licencias médicas y la protección por embarazo. No obstante, el proyecto habilita un mayor margen para acuerdos individuales o sectoriales, lo que permitiría adaptar esas garantías según cada empresa o actividad, un punto que despierta fuerte preocupación en el movimiento sindical. También se contemplan cambios en licencias por maternidad y paternidad, así como nuevos criterios para calcular haberes durante licencias médicas.

Cambios en jornada laboral, salario e indemnizaciones

Entre los aspectos más cuestionados se encuentra la implementación del llamado "banco de horas", que permitiría compensar horas extras con menos carga laboral en otros períodos sin modificar el tope legal semanal. A esto se suma la figura del "salario dinámico", con esquemas ligados al rendimiento o la productividad, lo que podría desplazar el rol central de las paritarias y los aumentos vinculados a la inflación. En cuanto a los despidos, el proyecto analiza reemplazar el esquema tradicional de indemnizaciones por un Fondo de Asistencia Laboral con aportes preestablecidos.

Un debate que ya había sido anticipado

La discusión actual no resulta novedosa para algunos sectores. Hace casi ocho años, Pedro Rosemblat, conocido como "El Cadete" y actual pareja de la cantante Lali Espósito, ya advertía en sus análisis sobre el avance de una reforma laboral que, bajo la idea de modernización, recortaría derechos históricos de los trabajadores. En aquel entonces, con otro gobierno, Rosemblat señalaba que la flexibilización laboral era un proceso de largo plazo que trascendía gestiones y que terminaría afectando estabilidad, indemnizaciones y negociación colectiva.

Rechazo sindical y un Congreso en tensión

Desde la CGT y otros espacios gremiales ya expresaron su rechazo al proyecto y advirtieron que la reforma representa un retroceso en materia de derechos laborales. Incluso, anticiparon medidas de fuerza que podrían incluir paros y movilizaciones. El debate comenzará formalmente en el Congreso a partir del 10 de febrero y se da en el marco de un paquete más amplio de reformas económicas y fiscales, por lo que se espera un tratamiento intenso y uno de los escenarios políticos más tensos del año.

Eran otros tiempos, era otro el gobierno, pero hace casi ocho años, mucho antes de que este nuevo proyecto llegara al Congreso, el comunicador Pedro Rosemblat ya advertía sobre el rumbo que podían tomar las reformas laborales en Argentina. En sus intervenciones públicas señalaba que, bajo el discurso de la modernización y la generación de empleo, se avanzaba hacia la flexibilización del trabajo, el debilitamiento de la negociación colectiva y la pérdida progresiva de derechos históricos para los trabajadores. Aquellas advertencias, realizadas en otro contexto político y con otro gobierno, hoy vuelven a cobrar vigencia frente a una reforma que reactiva temores largamente anticipados desde distintos espacios críticos.