El Gobierno de Jujuy dispuso la rejerarquización salarial para la Administración Pública
Mediante el Decreto Acuerdo N° 3903, el Gobierno Provincial ordenó la promoción por única vez para el personal de Planta Permanente.
El Gobierno de la Provincia de Jujuy anunció una importante mejora en la carrera salarial de su personal, mediante la publicación del Decreto Acuerdo N° 3903. La medida estableció que los trabajadores de la Administración Pública Provincial, que revisten en planta permanente bajo el régimen de la Ley N° 3161, fueron promovidos por única vez con carácter de rejerarquización escalafonaria.
¿A Quiénes Alcanzó la Promoción?
La rejerarquización se efectivizó de manera diferencial, según la forma de ingreso o recategorización previa del personal:
Agentes Promovidos Dos Categorías: Los trabajadores que fueron recategorizados por los Decretos Acuerdo N° 5351-HF-2022 y N° 4297-HF-2021, así como los que fueron recategorizados por el Decreto Acuerdo N° 3555-S-2021, ascendieron dos categorías. También recibieron esta promoción de dos categorías quienes ingresaron a la Planta Permanente por la aplicación del Decreto Acuerdo N° 9316-G-2016.
Agentes Promovidos Una Categoría: Los trabajadores que ingresaron a la Planta Permanente por la aplicación del Decreto N° 3510-G-2021 fueron promovidos a la categoría inmediata superior.
Consideraciones y Exclusiones
El Decreto estableció además que los períodos de licencia sin goce de haberes por desempeño en cargos de mayor jerarquía (en los tres Poderes del Estado o en jurisdicción nacional/municipal), y aquellos bajo régimen de retiro voluntario, se computaron favorablemente para los fines de esta rejerarquización.
No obstante, se dejó en claro que estas disposiciones no alcanzaron al personal contratado, ni al reemplazante ni al interino de la Administración Pública. La medida entró en vigencia a partir del 1 de octubre de 2025.
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