ATE Jujuy exige un aumento salarial del 50% y el pase a planta permanente

La conducción provincial de la ATE Jujuy, encabezada por el secretario general, Carlos Sajama y miembros del Consejo Directivo Provincial, y las seccionales Palpalá y El Carmen, mantuvieron una reunión paritaria con funcionarios del gobierno donde ratificaron su rechazo al reciente aumento salarial y presentó una propuesta de incremento salarial del 50 % y el pago de una suma fija para que impacte en el salario base todas y todos los trabajadores estatales.

Dentro de las propuestas presentadas por el CDP también están la eliminación de los tramos en la asignación familiar; equiparar la asignación familiar por hijo con los montos del Estado Nacional; el pago de un bono; y el pago de Zona Desfavorable para el Personal de Servicios Generales y administrativo de Educación.

Asimismo ATE reiteró su pedido de avanzar en el pase a planta permanente de todos los trabajadores provincial y municipal que llegan con el tiempo establecido; que se garantice el pase a Contrato de Capacitadores e Instructores de toda la Provincia; se incrementen los pagos por títulos secundarios; el pase a Planta Permanente de los trabajadores que prestan servicio mediante los llamados contratos Covid; y la garantía de estabilidad laboral para los contratos que vencen el 31 de diciembre.

Los otros dos puntos que reclamó ayer ATE al gobierno son el blanqueo del código 1920; y el reintegro de los descuentos efectuados a capacitadores y trabajadores de Educación y de Salud.