UTA Jujuy rechazó la oferta y podrían vovler las medidas de fuerza

La seccional Jujuy de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) rechazó la propuesta salarial presentada por las empresas locales, argumentando que no se ajusta a lo acordado a nivel nacional entre la central del gremio y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap).

En un comunicado firmado por el titular de la UTA Jujuy, Sergio Lobo, y el secretario gremial Marcelo Moyano, se destacó que la propuesta de las empresas de Jujuy consiste en mantener el sueldo durante los tres primeros meses del año en $573,546, con viáticos de $73,800. Sin embargo, la paritaria nacional establece sueldos de $597,000 para enero, $737,000 para febrero y $987,000 para marzo, junto con viáticos de $101,160 y un componente no remunerativo de $390,000.

Los dirigentes gremiales denunciaron que las empresas locales intentan avanzar en despojar a los trabajadores de una recomposición salarial que siempre se ha acordado entre la UTA nacional y la Fatap. Señalaron que esto se hace mediante amenazas hacia los trabajadores y aprovechando sus necesidades económicas.

Lobo y Moyano afirmaron que se enfrentan a un avasallamiento de los derechos adquiridos, tanto en lo que respecta a un salario digno como a la negociación colectiva entre empleadores y trabajadores.

Ante esta situación, la UTA Jujuy rechazó la propuesta o acuerdo presentado, considerándolo una imposición realizada bajo amenazas y aprovechando la necesidad económica de los trabajadores. Los gremialistas instaron a los afiliados y trabajadores del transporte en Jujuy a defender su escala salarial, ya que el salario es el sustento de sus familias.

Por otro lado, la reunión programada entre la UTA y la Cámara de Transporte dentro del marco de la conciliación obligatoria por salarios adeudados se suspendió. La Cámara afirmó que todas las empresas llegaron a un "acuerdo" salarial con sus trabajadores, pero la UTA deberá responder sobre este asunto en una reunión próxima.

Si la UTA ratifica el acuerdo, se levantará la conciliación obligatoria. Sin embargo, teniendo en cuenta las dificultades financieras de las empresas locales para afrontar aumentos salariales, se prevé una transición hacia un esquema de paritarias a nivel provincial con las seccionales de los gremios./El Tribuno