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URGENTE: ¿Sigue o no sigue la Beca Progresar en Jujuy?

Actualización 2025, requisitos y dónde inscribirse.

QPJ JUJUY

Novedades sobre la Beca Progresar 2025. Franco Fábrego, del Departamento de Juventud de la ciudad de Palpalá, informó que para este año 2025 la única modalidad de la Beca Progresar que se encuentra habilitada para inscripción es la Beca Progresar Trabajo. Esta inscripción estará abierta hasta el 30 de noviembre y está destinada exclusivamente a personas que estudian en escuelas profesionales.

Es importante aclarar que existe una diferencia entre los beneficiarios que son estudiantes y aquellos que son trabajadores. Sin embargo, en esta oportunidad la única beca disponible para anotarse es la modalidad Progresar Trabajo, que apunta a quienes están cursando en instituciones de formación profesional.

Quienes deseen acceder o mantener el beneficio deben cumplir con los requisitos específicos que exige esta modalidad, principalmente estar inscriptos en una escuela profesional y cumplir con las condiciones que establezca el programa. Hasta el momento, no se encuentran abiertas las inscripciones para otras modalidades de la Beca Progresar.

Desde el Departamento de Juventud de Palpalá se recomienda a los interesados mantenerse informados a través de los canales oficiales para no perder las fechas de inscripción y cumplir con todos los requisitos establecidos por el Ministerio de Educación.

Progresar Trabajo

Tener entre 18 y 24 años (hasta 35 años si no tiene empleo registrado).

Residir legalmente en Argentina con DNI.

Ingresos familiares bajo el umbral de 3 SMVM.

Estar realizando un curso profesional validado por el INET y considerado estratégico por el CoNETyP.

Para tener en cuenta

La inscripción es responsabilidad de cada joven y puede realizarse online durante las fechas de convocatoria que determine el Ministerio de Educación.

Por último, es válido remarcar que Progresar no solo brinda ayuda económica, sino que apuesta a una educación inclusiva, federal y conectada con las demandas del mundo laboral. 

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