Paritarias estatales en Jujuy: por qué los gremios rechazan el 4% ofrecido en julio y agosto

Las paritarias estatales en Jujuy volvieron a quedar marcadas por el conflicto entre el Gobierno provincial y los gremios, luego de que distintos sindicatos rechazaran la propuesta salarial del 4% de aumento dividido en dos cuotas.

El ofrecimiento oficial contempla un incremento del 2% con los haberes de julio y otro 2% en agosto, una propuesta que desde los sectores sindicales consideran insuficiente frente al avance del costo de vida y cuestionan además la forma en que se desarrolla la discusión salarial.

Desde los gremios sostienen que la instancia no funciona como una verdadera negociación. Audelina Montenegro, secretaria de negociación colectiva de UPCN Jujuy, afirmó que el encuentro se limita a recibir una decisión ya definida por el Ejecutivo provincial.

"Llega un momento en que solamente escuchamos lo que nos van a otorgar. No hay negociación, directamente es informar la disposición del Gobierno", expresó la dirigente en declaraciones radiales.

Reclamos por el impacto del aumento

Desde UPCN señalaron que el incremento planteado no representa una recomposición suficiente y remarcaron que, con la propuesta oficial, los ingresos del escalafón general alcanzarían aproximadamente los $855.000 en julio y $870.000 en agosto.

Además, cuestionaron que los aumentos anteriores no se incorporaron al salario básico, sino que impactaron en conceptos no remunerativos. Según explicaron, esta situación afecta la carrera administrativa, los aportes jubilatorios, la obra social y las contribuciones sindicales.

El gremio también advirtió sobre una "compresión" del escalafón general, producto del congelamiento salarial durante varios meses y la falta de actualización de distintos componentes del sueldo.

Qué plantean los sindicatos

Entre los principales pedidos presentados por UPCN al Ejecutivo provincial se encuentran:

• Blanqueo y reconversión salarial: incorporar de manera progresiva los adicionales no remunerativos y no bonificables al sueldo correspondiente de cada categoría.
• Modificación del cálculo de antigüedad: revisar la fórmula utilizada para determinar ese adicional.
• Actualización del salario mínimo y asignaciones familiares: reclaman una mejora en los montos vinculados al salario y al beneficio por hijo.
• Corrección de la ayuda escolar: el sindicato detectó una diferencia pendiente de aproximadamente $35.000 y aseguró que el reclamo fue tomado por el área de Hacienda para su revisión.

Rechazo de otros gremios estatales

La propuesta del Gobierno de Jujuy también recibió críticas de otros sectores sindicales.

Desde CEDEMS calificaron el ofrecimiento como "paupérrimo" y anticiparon que analizarán posibles medidas luego del receso invernal, incluso con la posibilidad de no retomar las clases.

En tanto, desde ATSA Jujuy, representantes de los trabajadores de la sanidad cuestionaron el porcentaje ofrecido y señalaron que el aumento representa un monto muy bajo frente a los gastos cotidianos, dejando abierta la posibilidad de acciones gremiales.

La discusión salarial continuará con reclamos sindicales que apuntan no solo al porcentaje de aumento, sino también a modificaciones estructurales del sistema salarial de los trabajadores estatales de la provincia.