Oferta sobre la mesa: el Gobierno detalló la propuesta salarial para docentes en las paritarias 2026

El Gobierno de Jujuy dio inicio formal a las paritarias 2026 y comenzó el diálogo con los gremios docentes, poniendo sobre la mesa una propuesta salarial integral que busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales en un contexto económico adverso.

Durante la primera reunión, el Ejecutivo provincial expuso un esquema que contempla un incremento salarial total del 10%, distribuido en tramos: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio, además del pago de un bono en mayo. A esto se suma la incorporación al sueldo básico de $2.000 durante esos cuatro meses, correspondiente a la conversión de un suplemento no remunerativo y no bonificable.

La propuesta incluye también mejoras en distintos adicionales: el premio por asistencia pasará del 20% al 30%, al igual que las asignaciones familiares, mientras que el tope del adicional por título se elevará a 1,5, beneficiando especialmente a docentes con dos cargos.

En cuanto a los salarios iniciales, el Gobierno proyectó una evolución progresiva: $842.000 en febrero, $860.000 en marzo, $880.000 en abril y $900.000 en junio, cifras que posicionan a Jujuy como una de las provincias con mejor salario básico del NOA.

Desde el Ejecutivo remarcaron que el objetivo es mantener los salarios por encima de la inflación, aunque advirtieron que la negociación se da en un escenario complejo, marcado por una fuerte caída de la recaudación. En ese sentido, se informó que las provincias perdieron $530.000 millones en recursos coparticipables, y que en Jujuy la merma superó los $14.895 millones entre noviembre de 2025 y enero de 2026, con una pérdida real del 3,2% ajustada por inflación.

Durante el encuentro también se abordó la caída de la matrícula escolar, vinculada al descenso de nacimientos en la provincia, que pasaron de 8.268 en 2022 a 5.773 en 2025, una baja del 30% en tres años. A pesar de este escenario, las autoridades aseguraron que se sostendrá la estructura del sistema educativo público, priorizando el derecho de niños, niñas y adolescentes a una educación de calidad.

Además, se dejaron sentadas las bases para discutir el modelo de formación docente y las oportunidades laborales presentes y futuras dentro del sistema educativo.

La ronda de negociaciones continuará este martes 10 con los gremios de sanidad, administración central, organismos de control y municipales, mientras que el miércoles 11 será el turno de los profesionales de la administración pública y del sector legislativo, en el marco de un proceso que el Gobierno definió como responsable y abierto al diálogo.