Firme reclamo en la Dirección Provincial de Inmuebles: "No se notan las inversiones

Reclamo y asamblea en la Dirección Provincial de Inmuebles

Empleados de planta permanente de la Dirección Provincial de Inmuebles expresaron su malestar y se declararon en estado de asamblea permanente tras una decisión adoptada por el director del organismo, vinculada a un incentivo salarial que históricamente percibía exclusivamente el personal de planta.

Cuestionamientos a la extensión del incentivo
Según manifestaron Carolina Cañizares y Marcela Costilla, trabajadoras del organismo, el incentivo interno que se paga con fondos recaudados por la repartición fue extendido recientemente al personal contratado. Esta situación generó un fuerte rechazo entre los empleados de planta permanente, ya que los contratados cuentan con otro incentivo que originalmente compensaba la diferencia salarial entre ambas modalidades de contratación. Con la nueva medida, sostienen, se igualan los ingresos y se perjudica a quienes accedieron al beneficio por antigüedad y estabilidad laboral.

Fondos, distribución y presunta irregularidad
Los trabajadores explicaron que el incentivo interno se conforma con el 60 por ciento de lo recaudado por la Dirección Provincial de Inmuebles, monto que corresponde exclusivamente al personal de planta permanente según lo establece el estatuto vigente. El 40 por ciento restante, indicaron, debe destinarse a la propia dirección para equipamiento, mejoras edilicias y compra de insumos tecnológicos como computadoras y sistemas informáticos. Sin embargo, denunciaron que la inclusión del personal contratado se realiza absorbiendo recursos del 60 por ciento y no de otras partidas disponibles.

Denuncias por falta de inversión y desigualdades internas
Además del reclamo salarial, los empleados señalaron que, pese a los importantes montos que se recaudan mensualmente -que ascienden a varios millones-, no se observan mejoras visibles en el equipamiento informático ni en las condiciones generales de trabajo. En ese sentido, denunciaron la existencia de sectores privilegiados dentro del organismo, con mejores recursos y comodidades, lo que genera un clima de discriminación y desigualdad entre los trabajadores.

Pedido de diálogo y revisión de la medida
Ante esta situación, el personal de planta permanente resolvió mantenerse en asamblea permanente y solicitar una instancia de diálogo con las autoridades para que se revise la decisión. Reclaman el respeto de los derechos adquiridos, el cumplimiento del estatuto y una distribución transparente de los recursos, al tiempo que buscan visibilizar el conflicto y su impacto en el funcionamiento y el clima laboral de la repartición.