La AFA reveló los sueldos mínimos del fútbol argentino: cuánto cobran por división
En muchas categorías del ascenso y en el fútbol femenino el cumplimiento no está garantizado por la situación financiera de los clubes.
La Asociación del Fútbol Argentino (AFA) dio a conocer los salarios básicos obligatorios para los futbolistas según la categoría en la que compiten, un parámetro que busca garantizar un piso remunerativo en el fútbol profesional y semiprofesional del país.
Sin embargo, esta disposición contrasta con la realidad económica de muchos clubes, especialmente en el ascenso y en el fútbol femenino, donde el cumplimiento no siempre es efectivo.
Según el listado oficial, los montos mínimos mensuales para 2025 son los siguientes:
Primera División: $1.620.000
Primera Nacional: $1.032.000
Primera B y Federal A: $856.000
Primera C y Fútbol Femenino: $786.000
Estos valores representan la base salarial, a la que pueden sumarse ingresos por publicidad, premios por productividad y otros conceptos pactados en los contratos individuales, especialmente en la elite del fútbol argentino.
No obstante, fuentes del medio interno señalaron que, en las categorías de ascenso y regionales, es frecuente que los clubes -por sus limitaciones financieras- no logren honrar estos montos en tiempo y forma. Esta situación obliga a muchos jugadores a buscar empleos alternativos para sostenerse económicamente, e incluso lleva a varios a abandonar la práctica profesional.
En el Regional Amateur o en la Primera C, es común que el futbolista también sea estudiante, empleado o tenga un emprendimiento. Mientras que en el caso del fútbol femenino, si bien el piso salarial fue equiparado al de la Primera C -un avance en materia de reconocimiento-, la brecha con el fútbol masculino de primera división sigue siendo amplia, y la regularidad en los pagos no está garantizada en todas las instituciones, según informó Vía Pais.
La AFA no detalló en su comunicado los mecanismos de control para asegurar el cumplimiento de estos mínimos, ni las sanciones aplicables en caso de incumplimiento.


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