Las ofertas laborales en Jujuy por lo general no tienen en cuenta a la mujer
Según la consultora privada Bayton, de 10 empleos temporarios ofrecidos solo 2,6 son para mujeres.
La desigualdad de acceso al mercado laboral entre hombres y mujeres es ampliamente conocida, pero lo preocupante es que en los últimos meses se registró cifras que muestran su ampliación.
Las ramas en las que hay más empleo para mujeres son las vinculadas a las ciencias sociales, recursos humanos y administración.
Según los datos proporcionados por la consultora Bayton, una agencia de empleo temporario líder en el país, en el primer cuatrimestre 2018, en la provincia de Jujuy de 10 empleos ofrecidos solo 2,6 fueron para mujeres, registrándose una baja en el acceso a cargos directivos. Es decir que de 100 de las mujeres empleadas, hasta el último cuatrimestre del año pasado, solo el 18% accedía a cargos directivos, mientras que en lo que va del año esa cifra se redujo al 15%.
En cuanto a la brecha salarial, en promedio, hay una diferencia entre hombres y mujeres del 27,2%, teniendo en cuenta la remuneración por un mismo empleo y que esa brecha salarial ha disminuido relativamente poco desde 2003 hasta la actualidad para el empleo registrado, aunque aumentó para el empleo no registrado, en donde el porcentaje de mujeres en esas condiciones es mayor inclusive que el de varones.
Al analizar a los trabajadores menos capacitados, es decir, aquellos con estudios secundarios incompletos, dentro de este segmento -que ya se caracteriza por salarios bajos- las mujeres reciben en promedio remuneraciones 47% menores que sus pares varones.
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las diferencias en características observables de cada trabajador o trabajadora, en factores como educación, experiencia laboral, sector económico, región, intensidad laboral y ocupación, sólo explican un 46,3 por ciento de la brecha de ingresos entre mujeres y varones.
Argentina se ubica por debajo de la media en América Latina, donde el 20% de las mujeres accede a cargos directivos.
En cuanto a las ramas en las que hay más empleo para mujeres son aquellas vinculadas a las ciencias sociales como recursos humanos, tareas de administración, educación o salud.
Comentarios